Teil 8: Design 360° – Von der Website direkt in den Social Feed

Die Website steht, die Strategie greift und Google liebt uns. Aber eine moderne Marke findet heute nicht mehr nur auf einer Insel statt. Sie muss dort sein, wo die Zielgruppe ihre Zeit verbringt: Auf Social Media.

In Teil 8 unseres Playbooks zeigen wir, wie wir den neuen Look von Kappel & Dierolf (KD) auf LinkedIn und Instagram verlängert haben – und zwar so, dass das Team vor Ort ohne Grafikstudium direkt loslegen kann.

Designgrafik mit verschiedenen Farbmustern, Signeten, Schriftarten und Logos der Marke Kappel & Dierolf; Fokus auf digitale Kompetenzen.

Phase 1: Die Schaltzentrale – Canva Business Team

Wir wollen, dass unsere Kunden unabhängig sind. Deshalb haben wir für KD ein Canva Business Team eingerichtet.

  • Admin-Power: Wir behalten als Agentur die Admin-Rechte, pflegen die Brand-Assets (Logos, Farben, Schriften) ein und stellen fertige Vorlagen zur Verfügung.
  • Freigabe-Prozess: Bevor ein Post live geht, schauen wir kurz drüber. Das gibt dem Kunden Sicherheit und garantiert, dass die Qualität immer auf KREAVIS-Niveau bleibt.
  • Contentplaner: Über den integrierten Planer erstellen wir gemeinsam den Redaktionsplan. Volle Transparenz, keine Zettelwirtschaft.

Phase 2: Die Kanäle – Fokus statt Gießkanne

Wir konzentrieren uns auf das, was im B2B-Bereich wirklich funktioniert:

  1. LinkedIn: Für die fachliche Expertise, Recruiting und Networking.
  2. Instagram: Für den Blick hinter die Kulissen, die menschliche Seite (mit den Fotos aus Teil 5!) und Employer Branding.
  3. Facebook: Wird effizient als "Mitläufer" direkt über Instagram befüllt.
Screenshot einer Webseite von Kappel & Dierolf, die ein Event und Dienstleistungen zur digitalen Akte bewirbt.

Phase 3: Das Regelwerk – Goldene Regeln & Marken-Stimme

Ein Template allein macht noch keinen guten Post. Deshalb haben wir dem Social-Media-Team von KD ein digitales Handbuch an die Hand gegeben:

  • Die Goldenen Regeln: Wann ist die beste Uhrzeit? Welche Hashtags machen Sinn? Wie interagieren wir mit Kommentaren?
  • Mitarbeiter-Guideline: Wir haben eine Anleitung für alle Mitarbeiter erstellt. Denn Social Media funktioniert am besten, wenn das ganze Team den Content teilt und kommentiert.
  • KI-Prompts für die Tonalität: Damit jeder Post so klingt, wie wir es in der Markenschärfung (Teil 4) festgelegt haben, haben wir spezifische Prompts entwickelt. Egal wer schreibt: Dank KI spricht KD immer menschlich, klar und lösungsorientiert.

Fazit

Social Media ist bei uns kein "nice-to-have" Anhängsel. Es ist die visuelle und inhaltliche Verlängerung der Website-Strategie. Durch das Canva-System und die klaren Leitfäden ist Kappel & Dierolf jetzt in der Lage, professionelles Marketing inhouse zu betreiben – mit uns als Backup im Hintergrund.

Ausblick auf Teil 9: Website online – und jetzt? Der KREAVIS Retainer

Der große rote Button wurde gedrückt: Die Website ist live! Doch bei uns endet die Zusammenarbeit nicht mit dem Go-Live. Im letzten Teil unserer Serie zeigen wir euch, wie wir Kappel & Dierolf im Rahmen unseres Retainers langfristig begleiten – von der Technik-Pflege über SEO-Monitoring bis hin zur Supervision für Social Media.

Junge Frau mit Brille sitzt auf einem Sessel und hält ein orangefarbenes Blatt Papier in der Hand, lächelt.

Mit Liebe getextet von
Emma

Fachgebiete
Code-Zauberin, Handball-Jongleurin

Kurz gesagt
Bringt Ordnung ins Code-Chaos und sorgt dafür, dass Design und Funktion zusammenpassen. Wenn sie nicht gerade Frontend-Feinschliff betreibt, optimiert sie Ladezeiten oder pixelperfekte Details – verständlich, präzise, mit viel Gespür.

Lieblingssatz im Team
„Das geht auch barrierefrei!“